法律问答

我的户籍是的!如今在上海工作!因工作中缘故我想要换企业!因此正中间就停了两月的个人社保!这一月新的企业又再次帮我交了个人社保!我想问一下我这一月去医院体检医疗保险报销吗?报帐占比会有危害吗?

其它
2019-12-15 14:30:04
律师解答共有4条
  • 医疗保险是社会保险的一种,用人单位在于劳动者签订劳动合同,建立了劳动关系之后,应当为劳动者依法购买医疗保险并缴纳相关的费用。
    法条依据:《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  • 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
    社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
    2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
    本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
  • 用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。

  • 一、五险一金公司缴纳比例是多少?
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
    二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?
    五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例
    0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例
    0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
    三、五险一金如何缴纳,公司和本人的比例。求详细解释。
    如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳
    1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳
    0.8%,加起来一共是
    45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业
    0.5%,公积金12%,合计
    22.5%,450元。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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