我公司于2014年与另一家公司签订了工旷合同，由于对方交付违约给我公司造成了巨大损失，所有我公司就合同尾款中的28000元未支付，今年对方起诉我公司，请问我公司以对方先违约导致我公司损失进行抗辩是否可行
2019-12-15 19:56:32
律师解答共有1条
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
