我收到了保险公司的到期通知书。 其内容写着变更了保险合同的内容，马上生效，没有事先通知(保险花了十五年以上)，这是合法的吗
保险赔偿
2019-12-15 21:57:49
律师解答共有4条
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保险合同的订立是被保险人与保险人的双方法律行为，双方当事人的意思表示一致是该合同得以产生的基础。 保险合同的双方当事人经过要约与承诺，意见达成一致，保险合同即成立。但是，保险合同成立并不意味着保险合同当然生效，保险合同的生效还必须符合法定生效要件或者履行一定的手续。除法律另有规定或合同另有约定，保险合同的生效即为保险权利义务的开始。 保险合同的生效 保险合同的无效是指当事人所缔结的保险合同因不符合法律规定的生效条件而不产生法律的约束力。无效保险合同的特点是：
1、违法性，即违反法律和公序良俗;
2、自始无效性，即因其违法而自行为开始起便没有任何的法律效力;
3、无效性无需考虑当事人是否主张，法院或仲裁机构可主动审查，确认合同无效。 -
投保方应承担的责任： 1)按保险合同中约定的期限及时交纳保险费，若延期交纳，则保险方有权要求补交，并加以延期部分的利息，必要时，可终止合同。合同终止前，欠交的保险费和利息，仍应如数缴纳。
2)遵守国家及有关部门关于消防、生产操作和劳动保护等有关规定，采取有效措施，积极维护保险财产和劳动者的安全。 3)如果原保险的标的变更了座落地点，改变其用途或者发现增加了其保险标的危险程度时，应及时向保险方通报，并根据危机情况加大的事实追加保险。
否则，由此引起的保险事故由投保方自负。 4)如果保险事故已经发生，投保方有义务采取一切有效措施来避免损失的扩大，并随时向保险方通报变化的情况。如果投保方在此期间没有采取这些避免损失扩大的措施，其扩大的损失部分由投保方自负。
5)在要求保险方赔偿损失时，有义务提供其保险财产或利益的实际损失清单、避免扩大损失清单，有关帐册、单据、文件资料、实物等，并及时与保险方协商，以便正确计算，赔偿其损失。
6)由于故意或失而引起的保险事故所造成的财产或利益的损失，完全由投保方自己承担责任。 -
1、员工辞职之后，单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的。
2、辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
