法律问答
我和工厂签了3个月
合同
，现在干了20天，因为不适合想辞职，工厂扣了600，合法吗
2019-12-16 14:06:28
律师解答共有1条
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期2个月合同签几年
2653
签了一年的合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
3280
才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
6973
干5个月不签合同，还要解聘她
劳动仲裁
28370
签了劳务协议，单位想辞就辞吗？
劳动争议案例
639
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
辞职跳槽
18138
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
月工资
20096
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
永州律师
永州找律师
永州律师
永州合同纠纷律师
永州合同违约纠纷律师
永州合同审查律师
永州借款合同律师
永州买卖合同律师
永州租赁合同律师
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
永州房产纠纷律师
永州公司法律师
永州合同纠纷律师
永州婚姻家庭律师
永州交通事故律师
永州劳动纠纷律师
永州刑事辩护律师
永州债务债权律师
