法律问答
煤矿的长期
合同
工于今年6月10日在当地一家二级甲等医院完成了急性心肌梗死和冠心病的诊断。心脏里放置了一个支架。煤矿在医疗期间有病假吗?谢谢你。
其它
2019-12-16 17:09:06
律师解答共有3条
对于长期合同工,如果劳动者的行为有违反《
劳动合同法
》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
但是,如果单位是无故辞退长期合同工的,则需要按照法律的规定向劳动者支付经济补偿金。
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班心梗没死算工伤吗
工伤索赔
9960
煤矿长期合同工于今年6月10日在当地二级甲等医院诊断急性心肌
没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
人咨询过
继续咨询
马锦林律师
北京市盈科(广州)律师事务所
医疗事故伤残鉴定标准
01:54
2345
劳动者可以在哪里进行职业病诊断
工伤索赔
16597
患了职业病如何获得赔偿?职业病赔偿标准是什么
职业病赔偿标准
我是一名公务员,服务了37年。今年3月,我在岗位上发病后住院
一、关于病假时间的规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和
人咨询过
继续咨询
马锦林律师
北京市盈科(广州)律师事务所
医疗事故与医疗纠纷的区别
01:43
2345
三甲医院医保报销比例怎么算
医保报销比例怎么算
在单位加班期间,突发心梗(医院诊断为急性心肌梗死)后住院治疗
工伤住院费怎么报销? 办理条件 1、准予办理条件: ①已参加工伤保险; ②经市人力资源和社会保障局认
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2970
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
加载中