申请办理居住证要企业营业执照，劳动合同书，和个人社保或大半年水流吗？
劳动合同纠纷
2019-12-18 07:22:45
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）。
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证;
2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);
3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保;
4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成;
5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更;
6、增减人员在每月20日前报盘;
7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
