法律问答
你好:自己是1986年报名参加工作中到2011年因企业改革买断
合同
,13年由劳动派遣到另一企业工作中迄今,正中间2年的社会养老保险都按照规定交了。 我想问一下,2013年??后由劳动派遣的这么多年一直到离休都算工作年限吗???感谢!
劳动合同纠纷
2019-12-18 08:43:51
律师解答共有4条
劳务派遣
也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十二条第二款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第三十五条,用工单位违反
劳动合同法
和本条例有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第三条第一款第二项,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
从1998年开始交养老保险,计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的,类似原来的工龄,有人把缴费年限按照习惯称为工龄,其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120,各地实际计算公式会有差别,以当地政策为准。
2、也有按新的养老金计算公式:(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年还要交社会抚养费吗
1185
我就是76年报名参加工作中,98年被企业辞退,99年就自身交
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
2022年企业注册资本新规定
企业注册资本
2022年户籍制度
户籍资讯
我1988年报名参加工作中,2OO2年企业与人们签了解除劳动
公司倒闭社保怎么办 在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
超过20年租赁合同无效吗
02:06
2345
2022年个人如何缴纳医疗保险
医疗保险资讯
我就是1986年报名参加工作中的到1997年企业失业。企业那
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。 享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院
人咨询过
继续咨询
为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一
你好,这个一般可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
劳动者向用人单位提出离职申请后,是否不给年假违法?
你好,需要看你提出离职的理由是什么,如理由正当,可以要求支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
神农架律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权