法律问答
因经济纠纷老板把我给辞退了有补偿吗
经济犯罪
2019-12-21 15:16:03
律师解答共有4条
我国法律规定,劳动者同用人单位签订劳动
合同
后,如果没有存在法律规定的情况,通常劳动者不能够被用人单位随意无故辞退,否则用人单位应当依法支付劳动者一定的经济补偿,具体金额可以由双方协商后,依照法律规定根据劳动者的工资来进行确定。
经济补偿金要按照以下的标准支付:
1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
经济
合同纠纷
。包括法人之间、法人与公民之间发生的经济合同纠纷案件。
1.购销合同纠纷;
2.建筑工程承包合同纠纷;
3.加工
承揽合同
纠纷;
4.供用电合同纠纷;
5.仓储保管合同纠纷;
6.承包合同纠纷;
7.联营合同纠纷;
8.运输合同纠纷;
9.
借款合同
纠纷;
10.财产保险合同纠纷;
11.财产
租赁合同
纠纷;
12.
融资租赁合同
纠纷;
13.企业租赁经营合同纠纷;
14.外贸代理合同纠纷;
15.行纪合同纠纷;
16.居间合同纠纷;
17.补偿贸易合同纠纷。
民间经济纠纷案,处理方式主要有以下三种:
1、由双方自行协商处理。
2、依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
3、如果签有仲裁协议的,则应向相应的仲裁委员会申请仲裁。
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