签合同时甲方承诺乙方工资为一次400左右，诱导乙方签订合同，乙方缴纳定金后，甲方给乙方提供的工作在200元以下且屡次失约，以商家临时取消活动为由取消乙方工作。合同规定，乙方每月给甲方提供5-12次工作，实际上只是乙方通知甲方有几份工作，还需要乙方自己争取。请问，乙方可以解除合同么
2019-12-21 17:00:45
律师解答共有2条
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
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国际保理合同样本可以参考下面的。 方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权代理人：电话：传真：邮政编码：保理银行（乙方）：住所（地址）：负责人：经办人：电话：传真：邮政编码：鉴于：甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款，向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
为明确责任，恪守信用，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。甲方xxx乙方xxx
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
