我在工作回家的路上??被出租车撞了??在医院开了41天的假休??今天去保险公司他们说最多只能报15天的??我该怎么办??他还需要劳动就业合同??我之前都是口头答应??现在签劳动就业合同还可以吗??劳动就业合同还需要去劳动局吗假休??今天去保险公司他们说最多只能报15天的??我该怎么办??他还需要劳动就业合同??我之前都是口头答应??现在签劳动就业合同还可以吗??劳动就业合同还需要去劳动局吗？你好??我在工作回家的路上??被出租车撞了??在医院开了41天的假休??今天去保险公司他们说最多只能报15天的??我该怎么办??他还需要劳动就业合同??我之前都是口头答应??现在签劳动就业合同还可以吗??劳动就业合同还需要去劳动局吗？
劳动合同纠纷
2019-12-21 19:32:44
律师解答共有4条
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找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。 -
双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
