公司以激励政策为由降薪，在未经本人同意的情况下发布书面文件并执行，我要怎么提离职能要求公司给与我相应的经济补偿呢怎么提离职能要求公司给与我相应的经济补偿呢？公司以激励政策为由降薪，在未经本人同意的情况下发布书面文件并执行，我要怎么提离职能要求公司给与我相应的经济补偿呢？
2019-12-21 20:42:42
律师解答共有3条
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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
