法律问答

如果我在没有合同工厂或营业执照的工厂工作时受伤了怎么办?

公司税务
2019-12-22 10:47:52
律师解答共有3条

  • 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

    2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。

    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

    6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    你要保留好你与公司有劳动关系证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
    劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
    一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
  • 个人加盟后,依然是需要自己到工商局注册登记,并且办理税务登记的;
      注册具体流程如下:
      
    1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;
      办理资料:
      
    (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;
      
    (2)个体工商户名称预先登记申请书;
      
    (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
      办理时限:1个工作日
      办理地点:当地工商局
      
    2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:
      办理资料:
      
    (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);
      
    (2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。
      
    (3)经营场地证明;
      
    (4)家庭经营的家庭人员的关系证明;
      
    (5)名称预先核准通知书;
      
    (6) 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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