你好，本人于2012年8月22日入职保安岗位，今年9月7日又绪签了三年合同，现在公司要把安保承包给保安公司，叫我们月底走人，公司该怎么赔偿我们？另外，我们是固定工资，8.5小时工作制，做六休一，法定节假日照常上班，平时补休，从来没拿过加班费，请问公司这样安排合理吗？
2019-12-22 18:48:45
律师解答共有1条
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用人单位单方面解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
关于此的问题，可以申请劳动仲裁。合同期满如用人单位不再与你续签合同，应当支付补偿金，标准是每一年补偿一个月，不满半年半个月，超过半年也补一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
