法律问答
三个月的工资拖欠了,我不知道怎么快迎接新年
消费者维权
2019-12-22 19:43:36
律师解答共有3条
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请
仲裁
;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。
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