工伤协议已经一次性解决。在申请赔偿之前，您是否还需要二次治疗和二次重新评估？

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门也就是劳动部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、工伤申报、理赔手续的办理 　　
1、单位资料： 　　l 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》; 　　l 员工病历复印件; 　　l 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 　　l 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人
一、二，签名，手印; 　　l 工伤员工提供本人《身份证》复印件; 　　
2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》; 　　
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 　　
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。 　　
四、赔款到帐 　　
1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续; 　　
2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。 　　
3、司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。

工伤医疗中，超出标准的费用按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
那么，不符合规定标准的费用由谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。