我想问一下我孩子在企业因工作中面部负伤，创口十公分长住院后如何赔付
2019-12-23 20:31:21
律师解答共有3条
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1、只要你和用人单位建立关系了就享受工伤待遇（这是职工享受“社会保险福利权”）
2、如果你没有购买社会保险那是工厂的问题，不是你的问题。（所有赔偿都是用单位承担） 根据你所表述的肯定是工伤， 工伤的法定程序如下： 工伤认定（到你所在地的社保局申请）-鉴定（等你伤情基本问题后再鉴定）如果鉴定有级别参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。 工伤享受如下待遇 住院期间待遇： 【医疗费、伙食费（伙食费用你可以打12333咨询你们社保局）、护理费（你可以参照当地护工标准、也你可以参照护理人员的收入）、停工留薪期工资：（就是你不上班的工资按照你本人的实际工资发放）】 等你的伤情基本稳定以后接受工伤鉴定后如果有级别享受（一次性伤残补助金） 【参照《国务院工伤保险条例] 等你离职的时候（享受医疗补助金、就业补助金） 参照《山东省工伤保险条例》 备注： 主要法律根据：《工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》 目前你要主要学习下：两部法律的工伤认定部分、还有个就是工伤的情形。 -
《工伤保险条例》n第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n -
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以由此可知，如果是因工受伤了几个月，还没超过一年的申请时效，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
