法律问答

法定节假日工作算是加班吗?每天工作9个半小时,像五一,十月一,国庆,都没有休息过。都是每天9个半小时。

2019-12-24 12:27:43
律师解答共有2条
  • 法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:
    值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
    双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。
    既不给调休,又不支付加班费就是违法的了。
    单位有事叫上班应算加班,没叫你不算上班是正常的。
  • 用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日
    (1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。
    (2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。
    (3)全体公民放假的假日,如果适逢周
    六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周
    六、周日,则不补休。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中