公司由于订单减少，不需要那么多人，于是让员工一个星期上两天班，就是有需要的时候去一下。工资给去几天就几天的，底薪都没了，合法吗？
2019-12-24 19:54:03
律师解答共有1条
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
