法律问答
2018年昆明统筹地区企业职工月平均工资?
2019-12-25 09:58:02
律师解答共有2条
劳动者可以选择不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行时,要求用人单位根据《
劳动合同法
》第四十七条、第八十七条等规定,支付违法解除劳动合同赔偿金避免
劳动纠纷
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法》第四十六条规定,如果用人单位与职工解除
劳动关系
,符合该条情形之一,用人单位应该按照职工在本单位工作的年限和月工资的标准向职工支付经济补偿金。而根据第四十七条第
二、第三款的规定,计算经济补偿金的月工资为职工本人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但是,有一种情况是例外,即如果职工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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