法律问答
在公司工作两年半了,18年3月份怀孕了,2号医生开出证明说要我休息半月,公司因此把我辞退,我工资不高,就拿到手3000块一个月,17年11月,12月拿到手3300一个月!如果公司把我保险停掉,把我辞退。我可以申请多少赔偿!
2019-12-25 11:41:09
律师解答共有1条
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
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