法律问答
我2019年50岁了,个人社保交了九年了,55岁能否离休
2019-12-26 06:19:17
律师解答共有3条
如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是
劳动关系
,发生的纠纷仍属
劳动争议
,劳动人事争议
仲裁
应予受理。
如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。
请参阅
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)的如下规定:
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
社保是我国
社会保障
制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。
公司不交社保,员工可以解除劳动
合同
。
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