法律问答

9.12开始上班进入试用期公司称现状态为小时工工资按14元一小时结算我中秋国庆享有3薪吗算我中秋国庆享有3薪吗？9.12开始上班进入试用期公司称现状态为小时工工资按14元一小时结算我中秋国庆享有3薪吗？

2019-12-26 17:43:20

(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。

在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。

(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

公司规定一个月只有4天休息，但是其中一个月有中秋或国庆，哪中

按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

春节放假有工资吗

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算

春节放假有工资吗

春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算

北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

加班费属于劳动报酬吗

01:31

春节放假期间上班有工资吗

春节放假有工资吗

春节放假期间上班有工资吗

中秋国庆上班是不是任何公司职员都能享受3倍工资？没有三倍工资

公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？正常辞退是补偿 1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个

试用期法定节假日发工资吗？遇上中秋和国庆的假期，他们说只给我

节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 840

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

农村堰塘的合同期限是否有法律规定？

物权法、担保法等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 390

我分期买了一辆二手车，比市场价贵了1万多，而且签了合同以后我

你好，要不要交违约金，需要看你们的合同具体约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付

这个是需要看双方是如何约定的!

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。

如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 270

合同章盖错位置如何处理

法律分析： 1、双方协商后共同签定一份解除合同，将原来的错误合同解除掉后，再重新签定一份合同用正确的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

迪庆律师德钦县律师维西律师香格里拉市律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权