七级残废要赔付好多钱，医疗费用花了八万多
2019-12-27 06:23:59
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。 -
，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《浙江省工伤保险条例》第五条的规定，一次性伤残医疗补助金七级10个月当地平均工资。一次性伤残就业补助金七级10个当地平均工资。 -
1.根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：
2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。（由工伤保险基金支付）康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（由工伤保险基金支付）
3.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算，由社保工伤基金支付）
4.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金6个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算由社保工伤基金支付）
5.一次性工伤就业补助金25个月的本人工资；（所在地上年职工平均收入工资计算，由用人单位支付）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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