法律问答
雇员在工作中突发脑溢血48小时内死亡,但雇主未交社保,应如何索赔?
2019-12-27 09:50:30
律师解答共有4条
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动
合同
法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
雇员死亡涉及的情况较多,例如,
1、在一般情况下,雇员驾驶机动车发生
交通事故
的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。当然,雇主承担赔偿责任,可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿,比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
2、但有一种特殊情形,如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的,应当与雇主一起承担
连带责任
。在这种下,承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。
3、但需要注意的是,在司法实践中,受害人为了能够保证其收到的损失能够得到赔偿,一般直接将雇主与雇员一起列为被告,要求二者承担连带责任。因为多列被告,受害人不会有任何损失,即使法院认为雇员不应当承担责任的,也不影响对雇主赔偿责任的认定。法院不会因为多列了被告而对事实认定和赔偿数额有所改变。
工作死亡可以申请工伤认定,可以享受工伤待遇,另外,社保可以给职工一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,具体可以到当地社保中心咨询了解。
1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。n
2、凭参保人死亡证明,家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。N
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向
劳动监察
部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
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