员工应该如何补偿下班时饮酒造成的窒息和死亡？
医疗事故纠纷
2019-12-28 11:00:48
律师解答共有3条
-
1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。
2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位承担。 -
交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。
另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。 -
1、酒后驾驶，因为各种原因导致死亡的，各个原因都要承担责任。
2、此事的责任由喝酒的所有人，死者、他哥、他妈等所有人分摊承担。
3、死亡之所以发生，每个人都有作用，喝酒、不及时抢救，疏忽大意等都是导致死亡的原因。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
