我进了一个小加工厂，是记件的，干了一个半17天，加工厂沒有充足的一手货源让我们做，我也觉得薪水太低了，就向人们负责人明确提出了离职，后边加工厂招来到一个人代替我，因为我干了工作交接办理手续，负责人就要我离开了，不过我当月的薪水她们要下月才发送给我，那样算有效吗？
2019-12-29 05:33:04
律师解答共有2条
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
