招聘的服务者，工作需要把他从一个乡镇调到另一个乡镇，工作性质不变，工资不变，只是通勤车费增加了，每天增加4元多，如果做出租车，就增加14，还有就是调到乡镇客车不是很方便，早上到单位9点20，晚上5点半，他不同意调动，我想我如果安排给他解决车的问题，因为他在原单位每月通勤费是132元，每月还花132元坐车，他要不同意，我可以解聘么
劳动合同纠纷
2019-12-29 13:51:59
律师解答共有1条
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我没有看到你和公司签订的劳动合同，所以，我的回答只能作为你的参考。 公司要变更你工作的地点，一般属于变更劳动合同的约定，如果你不同意变更，公司应该给你必要赔偿，赔偿的数额与你在公司工作的时间有关，一般每工作一年的赔偿数额为一个月工作数额（不包括劳动保障、劳动保险）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
