2012年在某公司应聘普工！做了一个多月因有急事回家处理，该公司不给办离职要求离职申请同意后在做满一个月方可办离职手续，因为实在着急回家，第二天就直接自离了！到现在公司合同都没给我解除！我该怎么办
2019-12-29 14:23:55
律师解答共有1条
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达成一致，否则员工可以不去新岗位。
员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职，如果员工离职，有权要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
