抚养家属的抚恤金是员工本人工资的一定比例，是因为劳动者死亡而由员工生前提供的主要生活来源，给予没有劳动力的亲属。 员工本人工资的一定比例是基本工资还是工资

1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

第二条，本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 　　本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 　　本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 　　本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 　　
（一）完全丧失劳动能力的； 　　
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； 　　
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 　　
（四）工亡职工子女未满18周岁的； 　　
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； 　　
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； 　　
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 　　第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： 　　
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； 　　
（二）就业或参军的； 　　
（三）工亡职工配偶再婚的； 　　
（四）被他人或组织收养的； 　　
（五）死亡的。 第五条 领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。 在司法实践中借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于被扶养人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。” 根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤保险劳动能力鉴定有哪些？
(一)停工留薪期的确认;
　　
(二)康复性治疗的确认;
　　
(三)劳动能力鉴定;
　　
(四)生活护理等级鉴定;
　　
(五)配置辅助器具的确认;
　　
(六)疾病与工伤关联的确认;
　　
(七)旧伤复发的确认;
　　
(八)因工死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。
　　
(九)法律法规规定的其他鉴定事项。