法律问答
支付的保洁工资,每月支付,但是没有发票,可以计入工资吗, 没有签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2019-12-30 16:21:56
律师解答共有2条
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
我是一名开发人员,从去年12月到现在一直没有支付工资,上司工
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗
01:21
2345
工资扣税怎么计算
工资扣税比例
工资应该何时支付
1115
我在餐饮业工作,进公司的时候没有签订劳动合同,工作两个月也没
以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的:施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
你好,未签订劳动合同,公司支付一半工资
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也
人咨询过
继续咨询
我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
请问,解除合同经济补偿金标准是什么
解除劳动合同经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年
人咨询过
继续咨询
劳动合同强制解除条件有什么?,有没有相关的法律规定
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,就劳动者而言,用人单位有下列情形之一的,是依法解除劳动合同
学校安排实习,想辞职,但是学校老师说我们出来实习的时候已经备
你好,和学校协商处理。按照协议约定协商
民法典中孕期强制解除劳动合同如何处理
法律分析:怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。我解释一下,解除劳动合同的意思是指一方或
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权