法律问答
我提前一个月辞职了。如果我几天没去上班,这算旷工吗?
2019-12-31 09:27:18
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方
劳动关系
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
离职必须提前一个月吗
19029
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
我提前一个月辞工了,还有几天没去上班算旷工吗
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况
人咨询过
继续咨询
班长说开除我,然后她们让我等几天再去办离职,这几天没上班然后
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十
人咨询过
继续咨询
我试用期要提前三天离职,但是这三天我没上班,公司按旷工三天扣
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
我就想问一下合同的事?
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗?
您说的具体什么情况呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
有一个插画师的,说第一个月交100,学费后面慢慢交,然后我同
你好,建议双方协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
220
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权