法律问答
现处孕期公司辞退我的话具体需要赔付哪些呢?两倍赔偿金和孕、产期、哺乳期都赔付吗?
妇幼权益
2019-12-31 11:54:03
律师解答共有2条
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备
劳动关系
证明,用人单位辞退的
证据
,工资收入证据,
仲裁
申请书等去劳动部门申请
劳动仲裁
的。
2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者和派遣公司签署劳动合同,派遣公司和用工单位签署派遣合同,劳动者不能向用工单位主张赔偿的,劳动者是和派遣公司建立的劳动关系,如果派遣公司没有和劳动者终止劳动关系,劳动者也不能向派遣公司主张赔偿事宜。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗
劳动合同纠纷
3360
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
哺乳期裁员补偿标准
劳动合同纠纷
4590
孕期解除合同赔偿怎么计算
劳动合同纠纷
1927
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
哺乳期离婚赔偿多少钱
01:37
2345
哺乳期辞退员工补偿标准
哺乳期辞退
对于孕妇应该怎么赔偿啊,是孕期产期哺乳期全部赔偿吗,还是只赔
企业破产成立清算组,企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。
人咨询过
继续咨询
孕妇被公司辞退,怎样算赔偿?是不是孕期产期哺乳期工资一样赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1275
公司倒闭,孕妇在孕期,产期,哺乳期可以要求赔偿金吗?
用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
575
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
460
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
红河律师
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权