我妈在工厂上班，做了7.8年了。最近患病住院了，请了将近一个月的假，现在要去交病历单给领导看，如果对方把我妈辞退了，对方合法合规吗？我妈可以得到什么赔偿吗？
2019-12-31 20:02:29
律师解答共有1条
-
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
