公司新入职一名员工，于入职第二天下午补交入职体检时发现肝功能alt数值偏高，按照公司规定不可入职，这种因为个人体检不合格的造成无法正常入职的需要支付工资吗
2020-01-04 01:02:44
律师解答共有1条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
