我是放线员，四月二十二号进入工地，给乙方干活，由于甲方迟迟没有拨款，乙方于七月一号停工，也没有给我们开过工资！乙方让我们在工地等，说你在工地一天就有一天工资，现在都九月份了还是不给我们开资，总说等甲方拨款就给我们开，请问我在七月一号工地停工后依照法律有工资吗？如果有，那么是依照的那条法律？
2018-09-06 09:03:50
律师解答共有3条
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 -
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
