我和朋友在工厂上班一个半月了 工厂还没让我们签劳动合同 我们现在不想在这家工厂上班了 现在走工厂还要扣我们钱 这样子工厂合法吗现在不想在这家工厂上班了 现在走工厂还要扣我们钱 这样子工厂合法吗？律师你好 我和朋友在工厂上班一个半月了 工厂还没让我们签劳动合同 我们现在不想在这家工厂上班了 现在走工厂还要扣我们钱 这样子工厂合法吗？
劳动合同纠纷
2020-01-04 10:19:11
律师解答共有4条
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合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。
《合同法》
第三十二条 【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第三十七条 【合同成立的特殊情形】采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 -
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
