企业要调转岗位，我反对，恰好公司辞退员工，企业应当如何赔偿
2020-01-04 13:40:05
律师解答共有3条
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一般犯了错误的，违反公司规定的，才被开除；如果不服从公司安排的，公司要求解除合同的属于解聘，这种情况下公司需要给你经济补偿。相关的法律问题，可以试用就问律师，一款手机应用软件，免费发布咨询信息后，在线律师会及时回复，各大应用市场都可以下载，希望能帮到您。
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
