我在公司工作一年了，上个月因宫外孕手术，休假一个月，这一个月按请假没有工资，因为没有社保，所以药费也没有报销，用人单位这种做法合理吗？
2020-01-06 07:05:18
律师解答共有4条
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。 -
用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
