您好，请问我现在五十岁，办了退休，但单位和我续签了合同，如今单位解体，我能获得补偿金吗
2020-01-06 09:37:37
律师解答共有2条
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公司并购后不续签合同，能得到赔偿吗？法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中就考虑到公司的债务，如果目标公司债务比较多，转让价格就应当相应降低。
同时出让方一般都需要对目标公司的债务状况向受让方作一个说明及承诺，如果出让方隐瞒目标公司的债务的，则该部分隐瞒的债务的清偿责任就由出让方承担。
以上叙述比较专业，说简单点，合同员工的公司就属于公司债务，如果能签，最好是去签，不签的一般来讲会华润也会承担公司债务的，就是给你发放工资。 -
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金：
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
