法律问答

几天前我去残疾人联合会办了一个四级残疾证书。四级残疾证书能否享受国家的任何待遇?

2020-01-07 10:04:53
律师解答共有4条
  •   针对残疾人的社会保障问题制定出具体的、可操作性强的实施细则和具体条例,使残疾人养老保险工作落到实处,在同等条件下要优先考虑残疾人或给予适当补贴。
      根据残疾人的实际情况,按残疾类别减免一定的养老保险金,以切实保障这些残疾人老有所养;减少残疾人养老保险缴费年限,使其公平享受养老保障,将残疾人退休年龄或享受养老保险年龄提前,以保障残疾人能享受到国家的养老保障政策。
  • 四级残疾参与社会保险的,我国的残疾等级标准有很多类,有工伤、残废军人、社会残疾人等。它们的等级标准是不一样的。 四级工伤、残废军人是有相应的补贴的,普通四级社会残疾人目前没有什么补贴方面的政策,但能按残疾类别享受相应的康复服务。残疾人康复服务内容按各地具体情况而定。 职工因工致残被鉴定四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:21个月的本人工资;
  • 四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》
    2.肢体残疾的分级  以残疾者在无辅助器具帮助下,对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项,即:端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分,实现困难算
    0.5分,不能实现的算0分,据此划分三个等级。
    (一)重度(一级):完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
    1.四肢瘫或严重三肢瘫。
    2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
    3.严重偏瘫,一侧肢体功能全部丧失。
    4.四肢均截肢或先天性缺肢。
    5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
    6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
    7.双上肢或三肢功能严重障碍。

  • 1.单位关闭,劳动合同终止,单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。
    2.如果是工伤造成的残疾,那么赔偿是:工伤保险条例:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中