法律问答

我想问一下我还在XX永工伤事故十级,申请办理了有十多天了,但未到帐,我想问一下最晚多长时间到帐,A

2020-01-08 14:02:05
律师解答共有3条
  • 工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付

    一、用人单位支付的赔偿
    (1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇;
    (2)一部分应该是在劳动能力鉴定之后,如一次性伤残就业补助金;

    二、工伤保险基金支付的部分
    (1)产生的费用先由用人单位垫付,未产生的之后一起结算;
    (2)完成工伤鉴定后,申请工伤保险基金支付费用,一般在30天内就会支付;
  • 十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者
    首先是日常生活中活动的能力,部分受限。如果部分受限,比如,脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。
    这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
    然后是工作与学习能力有所下降。比如,眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等,都可以算作是对工作与学习能力的影响。
    最后是社会交往能力部分受限。比如,语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等,仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听,这些可以算作社会交往能力部分受限。
  • 工伤管理条例第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。如果是在合同期内单位要解除劳动合同,还要另外赔偿给你。
    《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。