法律问答
公司让员工抛弃两个孩子,放弃
仲裁
,放弃补偿
仲裁
2020-01-09 05:21:22
律师解答共有3条
您好,发生
劳动争议
之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投 诉,或者申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受 理。
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《
劳动合同法
》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
仲裁开庭时能否变更仲裁请求
4955
易轶律师
北京家理律师事务所
离婚后孩子抚养权变更的条件有哪些?
01:43
2345
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
集体仲裁和个人仲裁可以同时申请吗
2362
我被迫辞职,签字是自愿放弃工资补偿,得到了退休报告书,这种情
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
离婚孩子抚养权可以共同拥有吗?
01:22
2345
离职补偿金发放条件
离职补偿金
公司要求员工放弃他们的第二个孩子,仲裁要求员工放弃赔偿。
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
公司让员工放弃二胎,放弃仲裁放弃补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
欠条有效期限是多久
民间借贷
60
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
35
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
35
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
欠条有没有时间的限制
民间借贷
20
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
25
加载中