饮酒驾驶中小型运营车酒精含量41，我想问一下如何解决，必须拘押吗？
2020-01-09 08:45:28
律师解答共有3条
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工伤期间的原工资待遇是不变的，你可以申请工伤认定，有了工伤认定，让劳动局协商解决，如果协商后用人单位仍然不发工资，你可以申请劳动仲裁，或者是进行起诉。
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根据刑法第一百三十三条之一，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。 另外，对无证驾驶，处500元以上1000元以下罚款，情节严重的，处2000元以下罚款：可以并处十五日以下拘留。
对未取得机动车号牌上道路行驶的，对机动车驾驶人处警告或者200元罚款。 受害人有经济损失的，还要予以赔偿。 -
对醉酒驾驶的处罚：
1、追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；
2、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；
2、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
