我父亲被一辆私家车撞了。他因伤口明显而住院一周。他们没有说如何补偿他。
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的,应当认定为工伤。
职工上下班途中,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《
工伤保险条例》第十四条
(六)款规定,应当认定为工伤。
所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源
社会保障局申请工伤认定,用人单位为申请的,职工本人和工会可以在一年内申请。
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
一、劳动、聘用
合同文本复印件或者与用人单位存在
劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书;
三、交通警察《
交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。
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交通事故由交通警察部门出具交通事故责任认定书,确定事故的责任。双方按交通事故责任书认定的责任比例承担交通事故责任。
主要赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、护理人员的误工费、住宿费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
发生交通事故,双方可以就赔偿问题协商解决,有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,调解不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付:
参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;用人单位支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用:工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。