法律问答
受伤的雇员可以向他们的工作单位要求精神
损害赔偿
和赡养费吗?
2020-01-09 14:43:59
律师解答共有3条
工伤造成伤残的赔偿一般包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,工伤通常是没有精神损害赔偿的,建议可以跟用人单位协商。
如果没有如下情形,家暴
离婚
可以索要精神损失费,可以主张。
最高人民法院关于适用《
中华人民共和国婚姻法
》若干问题的解释
(二)
第二十七条 当事人在婚姻登记机关办理
离婚登记
手续后,以婚姻法第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的,人民法院应当受理。但当事人在
协议离婚
时已经明确表示放弃该项请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出的,不予支持。
对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工同酬。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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