2020-01-09 15:52:25
律师解答共有4条
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
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所谓担保合同：
1、所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。
2、担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系，保障债权人的债权得以实现。
担保合同是一种重要的民事合同，尽管我国合同法并未单列一章进行规定，但这绝不意味着它不重要，而是因为担保合同是一种从合同，其规定和其他主合同放到了一起。 -
1..如果你没有和债权人约定担保的内容及时间 ，没有约定是一般保证的话，那么为连带保证。如果合同中有约定，当债务人不履行债务时，由保证人承担保证责任，为一般保证，一般保证人享有先诉抗辩权。
2.如果你承担的是连带保证的话，那么在主债务履行期限届满之日起，债权人可以要求让你承担保证责任。
3.根据《担保法解释》相关规定，如果在你不知情的情况下，他们延长了履行期限，那么你只要在原合同约定的时间及范围内承担保证责任即可。
第十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
