法律问答
试用期内，工厂不批准我辞工我该怎么办呀
2020-01-10 06:16:36
律师解答共有2条
劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话 劳动者可以向有关部门投诉或者申请
劳动仲裁
。劳动
仲裁
申请书应当载明以下事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、
证据
(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
《
劳动合同法
》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
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