您好,我还在生产制造前后左右一直都交社保,生产制造前两月休假,企业准许了,停薪留职,直到如今6月,共8月没上下班,企业自身招工了,如今我的生孕补助早已放到企业的帐户,但企业不帮我,我该根据哪样方式投诉呢
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社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,灵活就业人员社保如何办理补贴?本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员社保补贴申请对象
持《就业失业登记证》(或《就业创业证》)的城镇登记失业人员中实现灵活就业,并按时接续养老保险、缴纳了本年度养老保险费的人员。
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根据我国法律固定,生育津贴的享受条件如下:
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立
劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市
计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内
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用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。