我妈妈54岁，在成都市自己连锁加盟自助餐厅餐馆工作中2年多，期内沒有劳务派遣合同，都没有商业保险等，六月休假来山东省我这看着我，因为本人缘故回不来不想上班了，要想回上月薪，企业让务必自己回来才给，不可以领着也不可以打卡签到，也有口头上要求休假三天扣一天薪水，早已拖一个月了，如何解决
连锁加盟
2020-01-11 12:25:28
律师解答共有2条
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。
事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资。
请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
