法律问答

您好！我想问一下，公司当时是直接解聘我的，工资说下个月和其他同事一起开，结果我等了一个月，只给我开了一半的工资。以前在公司的时候工资是两部分发的，一部分财务发，一部分老板直接给，现在是财务的发给我了，老板的没给，这样应该怎么处理呢？坐等回复！谢谢！

2020-01-11 12:59:22

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
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